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採用成功率を最大化する
確かなパートナーへ

Your Partner in Hiring Success.

サービスの背景

総合人材採用支援サービス

SERVICE

オーダーメイド型の採用支援プラン

オーダーメイド型の採用支援プラン

各企業の採用課題は一律ではありません。
当サービスは、求人媒体の厳選、採用プロセスの見直し、採用マーケティング、さらには現場に根ざした実践的なスカウト活動など、企業の状況に合わせたオーダーメイドの採用支援プランを策定いたします。
求人広告の企画から掲載、効果測定、改善まで一貫したサポート体制を整えています。

自社にあった採用方法を知り、選ばれる企業へ

効果測定とPDCAサイクルによる持続的改善

効果測定とPDCAサイクルによる持続的改善

掲載媒体の選定や広告運用はもちろん、応募者数、採用率、広告費用対効果(ROI)など、各施策の効果を数値化し、定期的なレビューとPDCAサイクルを回すことで、常に最適な採用活動を実現します。
市場動向に応じた柔軟な改善策の提案と実行により、無駄なコストの削減と採用成功率の向上を追求しています。

採用活動の仕組みを構築できる

効果測定とPDCAサイクルによる持続的改善

コストパフォーマンスの高さ

採用活動に伴う費用は企業にとって大きな課題ですが、当サービスは効果的な媒体運用や効率的なプロセス改善により、無駄なコストを抑えつつ最大の成果を上げることを目指しています。
投資対効果(ROI)を常に意識した施策の実施により、限られた予算内での最適な採用活動をサポートし、企業の採用コストの最適化を実現しています。

採用コストを最適化できる

選ばれる理由の背景

選ばれる理由

REASON

統合型ワンストップソリューション

POINT 01

統合型ワンストップソリューション

多くの採用支援サービスは、求人媒体の提供や広告運用に特化する一方、企業全体のブランディングや採用プロセス全体の最適化を 網羅できていません。当サービスは、 求人広告、採用コンサルティング、ブランディング、効果測定に至るまで、採用活動に必要な 全工程をワンストップで提供できる点が大きな強みです。 これにより、各 工程間の連携がスムーズになり、迅速かつ効率的な採用活動が実現されます。

豊富な実績と業界知識

POINT 02

豊富な実績と業界知識

これまでに培った業界実績と知見は、他社には真似できない大きなアドバンテージです。 特に、新卒採用領域の分野においては、 現場のニーズに即したサポートを提供できる点が評価されています。 現場での実体験に基づくアドバイスや具体的な改善提案は、採用活動の成功に直結し、企業からの信頼も厚くなっています。

デジタル技術とデータドリブンのアプローチ

POINT 03

デジタル技術とデータドリブンのアプローチ

最新のデジタル技術を活用し、採用活動の各フェーズで得られるデータをもとに、戦略の見直しや改善を実施します。 応募者の動向、媒体ごとの反応、費用対効果などをリアルタイムで把握することで、採用活動のパフォーマンスを常に最適化。 データドリブンなアプローチは明確な差別化要因となっています。

専属のサポート体制と迅速な対応

POINT 04

専属のサポート体制と迅速な対応

採用活動においては、疑問や課題が生じた際の迅速なサポートが不可欠です。 当サービスでは、企業専属の担当者が常にサポートにあたり、チャットや電話、対面でのコンサルティングを通じて即時解決に努めます。 企業規模や業界に関係なく、迅速かつ柔軟な対応を実現しており、これにより採用担当者の負担軽減と安心感を提供しています。

選ばれる理由の背景

サービス導入の流れ

FLOW

ステップ1

初回相談・ヒアリング

企業ごとの採用課題や目標、業界の特性を十分に把握するため、専任のコンサルタントが詳細なヒアリングを実施。
現状の採用活動の課題や今後の展望を明確にします。

ステップ2

戦略立案と提案

ヒアリング内容をもとに、最適な採用戦略と具体的な支援プランを策定。
求人媒体の選定からブランディング施策、効果測定まで、各フェーズでのアプローチ方法を提案します。

ステップ3

実施フェーズ

策定したプランに基づき、採用広告の制作、媒体への掲載、採用プロセスの改善、効果測定などを迅速に実行。
専属の担当者が各工程をサポートし、随時フィードバックを実施します。

ステップ4

成果の評価と改善

施策の効果を定期的にレビューし、必要に応じた改善策を講じることで、採用活動の成果を最大化。
企業のニーズに合わせた柔軟なプランの見直しを行い、継続的な採用成功を支援します。

自社システムも保有

SYSTEM

求人ページ作成から
応募者集客・管理まで、これ一つ!

5年間で1600社の採用課題を解決した実績

中小企業求人部のロゴ
PCのモックアップ
顧客定着率95%以上 取扱求人掲載数5万求人突破 顧客ご紹介500件突破
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              採用市場は日々変動し、企業の求める人材や求職者のニーズも多様化しています。
そんな中で、当社のサービスは、採用特化型の専門知識とデジタル技術を駆使したデータドリブンなアプローチにより、
他の競合サービスと一線を画す存在となっています。

統合型のワンストップソリューション、迅速かつ柔軟な専属サポート体制、
そしてコストパフォーマンスの高さは、採用活動の成功を求める全ての企業にとって大きなメリットです。

これからの採用活動において、企業の強みや魅力を最大限に引き出し、求職者にしっかりと伝えるための最適なパートナーとして、
ぜひ当社のサービスをご活用ください。

私たちは、貴社の採用成功に向けた最前線で、常に革新的な提案と確かな実績でサポートいたします。

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個人情報保護方針について


この入力フォームで取得する個人情報の取扱いは下記項目の利用目的のためであり、この目的の範囲を超えて利用することはございません。

GS Dream Teams 株式会社(以下、「当社」という。)では、総合人材採用支援サービス事業等のため、個人情報保護理念と自ら定めた行動規範に基づき、社会的使命を十分に認識し、
本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、
最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言致します。

1. 当社は、適切な個人情報の取得・利用及び提供を行い、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行ないません。また、そのための措置を講じます。

2. 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守致します。

3. 当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対して、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、
個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。

4. 当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。

5. 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化と実情を踏まえ、適時・適切に見直して継続的に改善をはかります。

GS Dream Teams 株式会社 代表取締役 大御堂 善崇

以上

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